徐局长一行首先查看了秀屿港海事处综合指挥室，详细了解综合指挥室信息收集和执法组织流程。在随后召开的座谈会上，徐局长听取了该处近期重点工作汇报，并认真倾听每位干部职工的工作意见和建议。徐局长对该处综合执法机制运行、廉政文化建设等工作成效给予了高度肯定，并针对基层海事处当前面临形势、履职环境和监管现状等实际情况，对该处下一步工作提出六点要求：一是要规范运行现场综合执法机制。充分发挥综合指挥室职能，统筹、优化开展各项海事工作，提高工作质量与效率，做到履职尽责，降低执法风险，要及时分析评估综合执法机制运行情况，及时反馈问题不足，提高规范化管理水平。二是要强化海事队伍“四化”建设。严格落实各项人才培养机制，营造比学赶超的浓厚学习氛围，不断锤炼本领、提升素质、精进自身，提升基层队伍综合素质能力。三是要强化执法能力建设。全面履行海事职责，优化改进执法方式，注重执法方式方法，用好说理式执法、柔性执法，正确引导辖区航运企业落实安全生产主体责任，推动航运营商环境稳步向好。四是要聚焦主责主业。加大对涉客、涉危、涉砂等重点船舶和重点水域的现场监管，着重研究和推进解决非法采运砂、防商渔船碰撞、船载危险品等水上安全重点难点问题，协同各涉海部门形成强大合力，共同防范化解行业重大风险。五是要强化党风廉政建设。充分发挥“秀海清风”廉政文化基地作用，正确引导干部筑牢反腐之基，树立廉洁从政理念，营造崇廉尚廉氛围，纵深推进全面从严治党，有力推动一线廉政执法，切实提高不敢腐、不能腐、不想腐的能力水平。六是要保持良好精气神。加强职工思想动态掌握，引导干部职工主动作为、勇于担当，积极主动承担各项急难险重任务。

下一步，莆田秀屿港海事处将认真贯彻落实徐增福局长提出的各项要求，进一步调动干部职工干事创业的使命感和工作积极性，不断提升个人综合素质，为全面推动莆田海事现代化建设添砖加瓦。