会上，局“四化”办首先总结回顾了一年来队伍“四化”建设取得成效及工作亮点，随后对联络员的职责进行了明确，并对下一步协同推进队伍“四化”建设提出要求，一是推进队伍“四化”建设纵深发展。发挥各联络员作用，加大对各单位督促指导，积极推进队伍“四化”在基层延伸，营造人人知四化、论四化、践四化的良好氛围。二是推进试点示范及典型培树。机关职能部门进一步指导各单位以点带面，以示范带全局，做好海事队伍“四化”建设示范经验推广，把重点工作打造成品牌亮点。用好典型培树载体，充分发挥先进典型的榜样示范和引领带动作用。三是推进完善考核考评。根据队伍“四化”综合评价体系，按照年度队伍“四化”建设考核指标，科学客观评价年度“四化”工作完成情况，推进队伍“四化”建设精细化实施。

下一步，福建海事局将进一步发挥各联络员作用，纵深推进海事队伍“四化”建设，促进福建海事队伍“四化”建设提质、登高、创优。