我国拥有船员超过65万，自2023年以来，为加强船员待遇保障，实现船员在船体面劳动，厦门海事局四项发力，做好海事劳工条件检查工作。一是着力落实船东责任，提高检查震慑力。针对目前船舶管理业“代而不管”的普遍现象，紧紧抓住船东这个“牛鼻子”，严格界定船东定义，将MLC公约的主体责任指向船东，发现问题明确整改期限并及时复查闭环。二是着力加强现场检查，体现海事担当作为。对照《海事劳工条件现场检查清单》16大项进行全覆盖检查，重点突出住舱条件、工资支付、食品膳食服务等涉及船员核心利益方面的检查，注重倾听船员心声，要求船上畅通投诉渠道。三是着力培育新生力量，壮大劳工检查员队伍。积极响应上级要求选派精干力量参加海事劳工检查员培训，注重新老交接和传帮带，发挥海事现场监管优势，积极探索船舶安检和海事劳工条件检查的有机结合，培养复合型人才。四是着力联合地方人社部门，完善海员劳动监督检查机制。联合厦门市人社局组建联合检查队伍，制定并完善海事部门和地方劳动监察部门的联动行动机制，形成更加区域化、网络化、协同化的高层次海事劳工条件检查体系，多向发力共同保障船员权益。

此次海事劳工检查共发现食品膳食、投诉程序、住舱环境等方面共10余项问题，下一步，厦门海沧海事处将不断强化检查力度，创新检查机制，全面保障船员权利，为完善和改进我国劳动监察执法发出更多更强的海事之声。